CSIR-NAL Technician Recruitment 2025: Online Apply For 86 Posts, Eligibility, Selection Process Full Details

WhatsApp Group Join Now
Telegram Group Join Now

CSIR-NAL Technician Recruitment 2025: CSIR-NAL (рдиреЗрд╢рдирд▓ рдПрдпрд░реЛрд╕реНрдкреЗрд╕ рд▓реЗрдмреЛрд░реЗрдЯрд░реАрдЬрд╝), рдмреЗрдВрдЧрд▓реБрд░реБ рджреНрд╡рд╛рд░рд╛ рд╡рд┐рдЬреНрдЮрд╛рдкрди рд╕рдВрдЦреНрдпрд╛ 05/2025 рдХреЗ рддрд╣рдд рдЯреЗрдХреНрдиреАрд╢рд┐рдпрди-1 рдХреЗ 86 рдкрджреЛрдВ рдкрд░ рднрд░реНрддреА рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдСрдирд▓рд╛рдЗрди рдЖрд╡реЗрджрди рдЖрдордВрддреНрд░рд┐рдд рдХрд┐рдП рдЧрдП рд╣реИрдВред рдпрд╣ рднрд░реНрддреА рдлрд┐рдЯрд░, рд╡реЗрд▓реНрдбрд░, рдЯрд░реНрдирд░, рдЗрд▓реЗрдХреНрдЯреНрд░рд┐рдХрд▓, рдорд╢реАрдирд┐рд╕реНрдЯ, рдЖрдИрд╕реАрдЯреА рд╕рд┐рд╕реНрдЯрдо рдореЗрдВрдЯреЗрдиреЗрдВрд╕, рдЗрд▓реЗрдХреНрдЯреНрд░реЙрдирд┐рдХреНрд╕ рдПрдВрдб рдЗрдВрд╕реНрдЯреНрд░реВрдореЗрдВрдЯреЗрд╢рди рд╕рдореЗрдд рд╡рд┐рднрд┐рдиреНрди рдЯреНрд░реЗрдбреЛрдВ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдирд┐рдХрд╛рд▓реА рдЧрдИ рд╣реИред

CSIR-NAL Technician Recruitment 2025: рдЗрд╕ рднрд░реНрддреА рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдЙрдореНрдореАрджрд╡рд╛рд░реЛрдВ рдХрд╛┬ардЪрдпрди рд▓рд┐рдЦрд┐рдд рдкрд░реАрдХреНрд╖рд╛ рдПрд╡рдВ рд╕рд╛рдХреНрд╖рд╛рддреНрдХрд╛рд░┬ардХреЗ рдорд╛рдзреНрдпрдо рд╕реЗ рдХрд┐рдпрд╛ рдЬрд╛рдПрдЧрд╛ред┬ардЖрд╡реЗрджрди рдкреНрд░рдХреНрд░рд┐рдпрд╛, рдкрд╛рддреНрд░рддрд╛, рдЖрдпреБ рд╕реАрдорд╛, рдЪрдпрди рдкреНрд░рдХреНрд░рд┐рдпрд╛┬ардПрд╡рдВ рдЕрдиреНрдп рдорд╣рддреНрд╡рдкреВрд░реНрдг рдЬрд╛рдирдХрд╛рд░рд┐рдпреЛрдВ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдЕрднреНрдпрд░реНрдерд┐рдпреЛрдВ рдХреЛ рдЖрдпреЛрдЧ рдХреА рдЖрдзрд┐рдХрд╛рд░рд┐рдХ рд╡реЗрдмрд╕рд╛рдЗрдЯ рдкрд░ рдкреНрд░рдХрд╛рд╢рд┐рдд рдЕрдзрд┐рд╕реВрдЪрдирд╛ рдХрд╛ рдЕрд╡рд▓реЛрдХрди рдХрд░рдирд╛ рдЪрд╛рд╣рд┐рдП.

CSIR-NAL Technician Recruitment 2025: Overviews

DetailInformation
Article NameCSIR-NAL Technician Recruitment 2025
Post TypeJob Vacancy
Post Date08-06-2025
Department NameCSIR-NAL
Post NameTechnician 1
Apply ModeOnline
Official Websiterecruit.nal.res.in/Default.aspx

CSIR-NAL Technician Recruitment 2025: Post Details┬а(┬аTechnician 1, 86┬аPost)

CSIR-NAL Technician Recruitment 2025 рдХреЗ рддрд╣рдд Technician-1 рдХреЗ рдХреБрд▓ 86 рдкрджреЛрдВ рдкрд░ рднрд░реНрддреА рдХреА рдЬрд╛рдПрдЧреАред рдпрд╣ рдкрдж рд╡рд┐рднрд┐рдиреНрди рдЯреНрд░реЗрдбреЛрдВ рдореЗрдВ рднрд░реЗ рдЬрд╛рдПрдВрдЧреЗ, рдЬрд┐рдирдореЗрдВ рдлрд┐рдЯрд░, рдЯрд░реНрдирд░, рдорд╢реАрдирд┐рд╕реНрдЯ, рд╡реЗрд▓реНрдбрд░, рдЗрд▓реЗрдХреНрдЯреНрд░рд┐рд╢рд┐рдпрди, рдЗрд▓реЗрдХреНрдЯреНрд░реЙрдирд┐рдХреНрд╕ рдореИрдХреЗрдирд┐рдХ, рдЖрдИрд╕реАрдЯреА рд╕рд┐рд╕реНрдЯрдо рдореЗрдВрдЯреЗрдиреЗрдВрд╕, рдЗрдВрд╕реНрдЯреНрд░реВрдореЗрдВрдЯ рдореИрдХреЗрдирд┐рдХ, рдбреАрдЬрд▓ рдореИрдХреЗрдирд┐рдХ, рдФрд░ рдкреЗрдВрдЯрд░ рд╢рд╛рдорд┐рд▓ рд╣реИрдВред рдкреНрд░рддреНрдпреЗрдХ рдЯреНрд░реЗрдб рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдЕрд▓рдЧ-рдЕрд▓рдЧ рдкрдж рдирд┐рд░реНрдзрд╛рд░рд┐рдд рдХрд┐рдП рдЧрдП рд╣реИрдВред

рдЯреНрд░реЗрдб рдХрд╛ рдирд╛рдордХреБрд▓ рдкрдж
рдлрд┐рдЯрд░ (Fitter)25
рд╡реЗрд▓реНрдбрд░ (Welder)2
рдЯрд░реНрдирд░ (Turner)3
рдЗрд▓реЗрдХреНрдЯреНрд░рд┐рдХрд▓ (Electrical)12
рдорд╢реАрдирд┐рд╕реНрдЯ (Machinist)8
рдЖрдИрд╕реАрдЯреА рд╕рд┐рд╕реНрдЯрдо рдореЗрдВрдЯреЗрдиреЗрдВрд╕ (ICT System Maintenance)4
рдЗрд▓реЗрдХреНрдЯреНрд░реЙрдирд┐рдХреНрд╕ рдПрдВрдб рдЗрдВрд╕реНрдЯреНрд░реВрдореЗрдВрдЯреЗрд╢рди (Electronics & Instrumentation)1
рдореИрдХреЗрдирд┐рдХрд▓ (Mechanical)1
рдЗрд▓реЗрдХреНрдЯреНрд░реЙрдирд┐рдХреНрд╕ (Electronics)11
рдбреНрд░рд╛рдлреНрдЯреНрд╕рдореИрди (рдореИрдХреЗрдирд┐рдХрд▓) [Draughtsman (Mech)]5
рд▓реИрдм рдЕрд╕рд┐рд╕реНрдЯреЗрдВрдЯ (рдХреЗрдорд┐рдХрд▓ рдкреНрд▓рд╛рдВрдЯ) [Lab Assistant (Chemical Plant)]1
рдЗрдВрд╕реНрдЯреНрд░реВрдореЗрдВрдЯ рдореИрдХреЗрдирд┐рдХ (Instrument Mechanic)2
COPA / IT / CS2
рдореЛрдЯрд░ рдореИрдХреЗрдирд┐рдХ (Motor Mechanic)1
рдЗрд▓реЗрдХреНрдЯреНрд░реЛрдкреНрд▓реЗрдЯрд░ (Electroplater)1
рдкреЗрдВрдЯрд░ (рдЬрдирд░рд▓) [Painter (General)]1
рд╢реАрдЯ рдореЗрдЯрд▓ (Sheet Metal)1
рд╣рд╛рдЙрд╕ рдХреАрдкрд░ (House Keeper)1
рдХреИрдЯрд░рд┐рдВрдЧ рдПрдВрдб рд╣реЙрд╕реНрдкрд┐рдЯреИрд▓рд┐рдЯреА рдЕрд╕рд┐рд╕реНрдЯреЗрдВрдЯ (Catering & Hospitality Assistant)1
рдПрдХреНрд╕-рд░реЗ рдЯреЗрдХреНрдиреАрд╢рд┐рдпрди (X-ray Technician)1
рдлрд┐рдЬрд┐рдпреЛрдереЗрд░реЗрдкреА (Physiotherapy)1
рдХреНрд▓реАрдирд┐рдХрд▓ / рдореЗрдбрд┐рдХрд▓ рд▓реИрдм рдЯреЗрдХреНрдиреАрд╢рд┐рдпрди (Clinical / Medical Lab Technician)1
рдХреБрд▓ рд░рд┐рдХреНрддрд┐рдпрд╛рдВ (Total Vacancies)86 рдкрдж

CSIR-NAL Technician Recruitment 2025: Application Dates

CSIR-NAL Technician Recruitment 2025 рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдЖрд╡реЗрджрди рдкреНрд░рдХреНрд░рд┐рдпрд╛ рдХреА рдорд╣рддреНрд╡рдкреВрд░реНрдг рддрд┐рдерд┐рдпрд╛рдБ рдШреЛрд╖рд┐рдд рдХрд░ рджреА рдЧрдИ рд╣реИрдВред рдЗрдЪреНрдЫреБрдХ рдЙрдореНрдореАрджрд╡рд╛рд░реЛрдВ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдСрдирд▓рд╛рдЗрди рдЖрд╡реЗрджрди рдХрд░рдиреЗ рдХреА рдкреНрд░рдХреНрд░рд┐рдпрд╛ 6 рдЬреВрди 2025 рд╕реЗ рд╢реБрд░реВ рд╣реЛ рдЪреБрдХреА рд╣реИред рдЖрд╡реЗрджрди рдХрд░рдиреЗ рдХреА рдЕрдВрддрд┐рдо рддрд┐рдерд┐ 10 рдЬреБрд▓рд╛рдИ 2025 рдирд┐рд░реНрдзрд╛рд░рд┐рдд рдХреА рдЧрдИ рд╣реИред

Name of the EventsDates
Online Application Starts From06th June, 2025
Last Date of Online Application10th July, 2025

CSIR-NAL Technician Recruitment 2025: Application Fee

CSIR-NAL Technician Recruitment 2025 рдХреЗ рдЕрдВрддрд░реНрдЧрдд рдЖрд╡реЗрджрди рдХрд░рдиреЗ рд╡рд╛рд▓реЗ рдЙрдореНрдореАрджрд╡рд╛рд░реЛрдВ рдХреЛ рдирд┐рд░реНрдзрд╛рд░рд┐рдд рдЖрд╡реЗрджрди рд╢реБрд▓реНрдХ рдХрд╛ рднреБрдЧрддрд╛рди рдСрдирд▓рд╛рдЗрди рдорд╛рдзреНрдпрдо рд╕реЗ рдХрд░рдирд╛ рд╣реЛрдЧрд╛ред рд╕рд╛рдорд╛рдиреНрдп рд╡рд░реНрдЧ (General), рдЕрдиреНрдп рдкрд┐рдЫрдбрд╝рд╛ рд╡рд░реНрдЧ (OBC) рдФрд░ рдЖрд░реНрдерд┐рдХ рд░реВрдк рд╕реЗ рдХрдордЬреЛрд░ рд╡рд░реНрдЧ (EWS) рдХреЗ рдЙрдореНрдореАрджрд╡рд╛рд░реЛрдВ рдХреЗ рд▓рд┐рдП тВ╣500/- рдЖрд╡реЗрджрди рд╢реБрд▓реНрдХ рдирд┐рд░реНрдзрд╛рд░рд┐рдд рдХрд┐рдпрд╛ рдЧрдпрд╛ рд╣реИред

CategoryFee Details
Gen/OBC/EWSRs 500/-
SC/ST/PwBD/Female/ESMRs 0/-

CSIR-NAL Technician Recruitment 2025: рд╢реИрдХреНрд╖рдгрд┐рдХ рдпреЛрдЧреНрдпрддрд╛ (Educational Qualification)

Name of the TradeRequired Qualification
FitterрдЖрд╡реЗрджрдХ рдиреЗ, рдХрдо рд╕реЗ рдХрдо 55% рдорд╛рд░реНрдХреНрд╕ рд╕реЗ рдореИрдЯреНрд░рд┐рдХ / 10рд╡реАрдВ рдкрд╛рд╕ рдХрд┐рдпрд╛ рд╣реЛ,рдЖрд╡реЗрджрдХ рдиреЗ, ITI / Apprenticeship рдХрд┐рдпрд╛ рд╣реЛ рдФрд░рдЕрднреНрдпрд░реНрдереА рдХреЛ Fitter рдХреЗ рддреМрд░ рдкрд░ рдХрд╛рд░реНрдп рдХрд░рдиреЗ рдХрд╛ рдХрдо рд╕реЗ рдХрдо 03 рд╕рд╛рд▓ рдХрд╛ рдЕрдиреБрднрд╡ рд╣реЛрдирд╛ рдЪрд╛рд╣рд┐рдПред
WelderрдЖрд╡реЗрджрдХ рдиреЗ, рдХрдо рд╕реЗ рдХрдо 55% рдорд╛рд░реНрдХреНрд╕ рд╕реЗ рдореИрдЯреНрд░рд┐рдХ / 10рд╡реАрдВ рдкрд╛рд╕ рдХрд┐рдпрд╛ рд╣реЛ,рдЖрд╡реЗрджрдХ рдиреЗ, ITI / Apprenticeship рдХрд┐рдпрд╛ рд╣реЛ рдФрд░рдЕрднреНрдпрд░реНрдереА рдХреЛ Welder рдХреЗ рддреМрд░ рдкрд░ рдХрд╛рд░реНрдп рдХрд░рдиреЗ рдХрд╛ рдХрдо рд╕реЗ рдХрдо 03 рд╕рд╛рд▓ рдХрд╛ рдЕрдиреБрднрд╡ рд╣реЛрдирд╛ рдЪрд╛рд╣рд┐рдПред
TurnerрдЖрд╡реЗрджрдХ рдиреЗ, рдХрдо рд╕реЗ рдХрдо 55% рдорд╛рд░реНрдХреНрд╕ рд╕реЗ рдореИрдЯреНрд░рд┐рдХ / 10рд╡реАрдВ рдкрд╛рд╕ рдХрд┐рдпрд╛ рд╣реЛ,рдЖрд╡реЗрджрдХ рдиреЗ, ITI / Apprenticeship рдХрд┐рдпрд╛ рд╣реЛ рдФрд░рдЕрднреНрдпрд░реНрдереА рдХреЛ Turner рдХреЗ рддреМрд░ рдкрд░ рдХрд╛рд░реНрдп рдХрд░рдиреЗ рдХрд╛ рдХрдо рд╕реЗ рдХрдо 03 рд╕рд╛рд▓ рдХрд╛ рдЕрдиреБрднрд╡ рд╣реЛрдирд╛ рдЪрд╛рд╣рд┐рдПред
ElectricalрдЖрд╡реЗрджрдХ рдиреЗ, рдХрдо рд╕реЗ рдХрдо 55% рдорд╛рд░реНрдХреНрд╕ рд╕реЗ рдореИрдЯреНрд░рд┐рдХ / 10рд╡реАрдВ рдкрд╛рд╕ рдХрд┐рдпрд╛ рд╣реЛ,рдЖрд╡реЗрджрдХ рдиреЗ, ITI / Apprenticeship рдХрд┐рдпрд╛ рд╣реЛ рдФрд░рдЕрднреНрдпрд░реНрдереА рдХреЛ Electrical рдХреЗ рддреМрд░ рдкрд░ рдХрд╛рд░реНрдп рдХрд░рдиреЗ рдХрд╛ рдХрдо рд╕реЗ рдХрдо 03 рд╕рд╛рд▓ рдХрд╛ рдЕрдиреБрднрд╡ рд╣реЛрдирд╛ рдЪрд╛рд╣рд┐рдПред
MachinistрдЖрд╡реЗрджрдХ рдиреЗ, рдХрдо рд╕реЗ рдХрдо 55% рдорд╛рд░реНрдХреНрд╕ рд╕реЗ рдореИрдЯреНрд░рд┐рдХ / 10рд╡реАрдВ рдкрд╛рд╕ рдХрд┐рдпрд╛ рд╣реЛ,рдЖрд╡реЗрджрдХ рдиреЗ, ITI / Apprenticeship рдХрд┐рдпрд╛ рд╣реЛ рдФрд░рдЕрднреНрдпрд░реНрдереА рдХреЛ Machinist рдХреЗ рддреМрд░ рдкрд░ рдХрд╛рд░реНрдп рдХрд░рдиреЗ рдХрд╛ рдХрдо рд╕реЗ рдХрдо 03 рд╕рд╛рд▓ рдХрд╛ рдЕрдиреБрднрд╡ рд╣реЛрдирд╛ рдЪрд╛рд╣рд┐рдПред
ICT System MaintenanceрдЖрд╡реЗрджрдХ рдиреЗ, рдХрдо рд╕реЗ рдХрдо 55% рдорд╛рд░реНрдХреНрд╕ рд╕реЗ рдореИрдЯреНрд░рд┐рдХ / 10рд╡реАрдВ рдкрд╛рд╕ рдХрд┐рдпрд╛ рд╣реЛ,рдЖрд╡реЗрджрдХ рдиреЗ, ITI / Apprenticeship рдХрд┐рдпрд╛ рд╣реЛ рдФрд░рдЕрднреНрдпрд░реНрдереА рдХреЛ ICT System Maintenance рдХреЗ рддреМрд░ рдкрд░ рдХрд╛рд░реНрдп рдХрд░рдиреЗ рдХрд╛ рдХрдо рд╕реЗ рдХрдо 03 рд╕рд╛рд▓ рдХрд╛ рдЕрдиреБрднрд╡ рд╣реЛрдирд╛ рдЪрд╛рд╣рд┐рдПред
Electronics & InstrumentationрдЖрд╡реЗрджрдХ рдиреЗ, рдХрдо рд╕реЗ рдХрдо 55% рдорд╛рд░реНрдХреНрд╕ рд╕реЗ рдореИрдЯреНрд░рд┐рдХ / 10рд╡реАрдВ рдкрд╛рд╕ рдХрд┐рдпрд╛ рд╣реЛ,рдЖрд╡реЗрджрдХ рдиреЗ, ITI / Apprenticeship рдХрд┐рдпрд╛ рд╣реЛ рдФрд░рдЕрднреНрдпрд░реНрдереА рдХреЛ Electronics & Instrumentation рдХреЗ рддреМрд░ рдкрд░ рдХрд╛рд░реНрдп рдХрд░рдиреЗ рдХрд╛ рдХрдо рд╕реЗ рдХрдо 03 рд╕рд╛рд▓ рдХрд╛ рдЕрдиреБрднрд╡ рд╣реЛрдирд╛ рдЪрд╛рд╣рд┐рдПред
MechanicalрдЖрд╡реЗрджрдХ рдиреЗ, рдХрдо рд╕реЗ рдХрдо 55% рдорд╛рд░реНрдХреНрд╕ рд╕реЗ рдореИрдЯреНрд░рд┐рдХ / 10рд╡реАрдВ рдкрд╛рд╕ рдХрд┐рдпрд╛ рд╣реЛ,рдЖрд╡реЗрджрдХ рдиреЗ, ITI / Apprenticeship рдХрд┐рдпрд╛ рд╣реЛ рдФрд░рдЕрднреНрдпрд░реНрдереА рдХреЛ Mechanical рдХреЗ рддреМрд░ рдкрд░ рдХрд╛рд░реНрдп рдХрд░рдиреЗ рдХрд╛ рдХрдо рд╕реЗ рдХрдо 03 рд╕рд╛рд▓ рдХрд╛ рдЕрдиреБрднрд╡ рд╣реЛрдирд╛ рдЪрд╛рд╣рд┐рдПред
ElectronicsрдЖрд╡реЗрджрдХ рдиреЗ, рдХрдо рд╕реЗ рдХрдо 55% рдорд╛рд░реНрдХреНрд╕ рд╕реЗ рдореИрдЯреНрд░рд┐рдХ / 10рд╡реАрдВ рдкрд╛рд╕ рдХрд┐рдпрд╛ рд╣реЛ,рдЖрд╡реЗрджрдХ рдиреЗ, ITI / Apprenticeship рдХрд┐рдпрд╛ рд╣реЛ рдФрд░рдЕрднреНрдпрд░реНрдереА рдХреЛ Electronics рдХреЗ рддреМрд░ рдкрд░ рдХрд╛рд░реНрдп рдХрд░рдиреЗ рдХрд╛ рдХрдо рд╕реЗ рдХрдо 03 рд╕рд╛рд▓ рдХрд╛ рдЕрдиреБрднрд╡ рд╣реЛрдирд╛ рдЪрд╛рд╣рд┐рдПред
Draughtsman (Mech)рдЖрд╡реЗрджрдХ рдиреЗ, рдХрдо рд╕реЗ рдХрдо 55% рдорд╛рд░реНрдХреНрд╕ рд╕реЗ рдореИрдЯреНрд░рд┐рдХ / 10рд╡реАрдВ рдкрд╛рд╕ рдХрд┐рдпрд╛ рд╣реЛ,рдЖрд╡реЗрджрдХ рдиреЗ, ITI / Apprenticeship рдХрд┐рдпрд╛ рд╣реЛ рдФрд░рдЕрднреНрдпрд░реНрдереА рдХреЛ Draughtsman (Mech) рдХреЗ рддреМрд░ рдкрд░ рдХрд╛рд░реНрдп рдХрд░рдиреЗ рдХрд╛ рдХрдо рд╕реЗ рдХрдо 03 рд╕рд╛рд▓ рдХрд╛ рдЕрдиреБрднрд╡ рд╣реЛрдирд╛ рдЪрд╛рд╣рд┐рдПред
Lab Assistant (Chemical Plant)рдЖрд╡реЗрджрдХ рдиреЗ, рдХрдо рд╕реЗ рдХрдо 55% рдорд╛рд░реНрдХреНрд╕ рд╕реЗ рдореИрдЯреНрд░рд┐рдХ / 10рд╡реАрдВ рдкрд╛рд╕ рдХрд┐рдпрд╛ рд╣реЛ,рдЖрд╡реЗрджрдХ рдиреЗ, ITI / Apprenticeship рдХрд┐рдпрд╛ рд╣реЛ рдФрд░рдЕрднреНрдпрд░реНрдереА рдХреЛ Lab Assistant (Chemical Plant) рдХреЗ рддреМрд░ рдкрд░ рдХрд╛рд░реНрдп рдХрд░рдиреЗ рдХрд╛ рдХрдо рд╕реЗ рдХрдо 03 рд╕рд╛рд▓ рдХрд╛ рдЕрдиреБрднрд╡ рд╣реЛрдирд╛ рдЪрд╛рд╣рд┐рдПред
Instrument MechanicрдЖрд╡реЗрджрдХ рдиреЗ, рдХрдо рд╕реЗ рдХрдо 55% рдорд╛рд░реНрдХреНрд╕ рд╕реЗ рдореИрдЯреНрд░рд┐рдХ / 10рд╡реАрдВ рдкрд╛рд╕ рдХрд┐рдпрд╛ рд╣реЛ,рдЖрд╡реЗрджрдХ рдиреЗ, ITI / Apprenticeship рдХрд┐рдпрд╛ рд╣реЛ рдФрд░рдЕрднреНрдпрд░реНрдереА рдХреЛ Instrument Mechanic рдХреЗ рддреМрд░ рдкрд░ рдХрд╛рд░реНрдп рдХрд░рдиреЗ рдХрд╛ рдХрдо рд╕реЗ рдХрдо 03 рд╕рд╛рд▓ рдХрд╛ рдЕрдиреБрднрд╡ рд╣реЛрдирд╛ рдЪрд╛рд╣рд┐рдПред
COPA / IT / CSрдЖрд╡реЗрджрдХ рдиреЗ, рдХрдо рд╕реЗ рдХрдо 55% рдорд╛рд░реНрдХреНрд╕ рд╕реЗ рдореИрдЯреНрд░рд┐рдХ / 10рд╡реАрдВ рдкрд╛рд╕ рдХрд┐рдпрд╛ рд╣реЛ,рдЖрд╡реЗрджрдХ рдиреЗ, ITI / Apprenticeship рдХрд┐рдпрд╛ рд╣реЛ рдФрд░рдЕрднреНрдпрд░реНрдереА рдХреЛ COPA / IT / CS рдХреЗ рддреМрд░ рдкрд░ рдХрд╛рд░реНрдп рдХрд░рдиреЗ рдХрд╛ рдХрдо рд╕реЗ рдХрдо 03 рд╕рд╛рд▓ рдХрд╛ рдЕрдиреБрднрд╡ рд╣реЛрдирд╛ рдЪрд╛рд╣рд┐рдПред
Motor MechanicрдЖрд╡реЗрджрдХ рдиреЗ, рдХрдо рд╕реЗ рдХрдо 55% рдорд╛рд░реНрдХреНрд╕ рд╕реЗ рдореИрдЯреНрд░рд┐рдХ / 10рд╡реАрдВ рдкрд╛рд╕ рдХрд┐рдпрд╛ рд╣реЛ,рдЖрд╡реЗрджрдХ рдиреЗ, ITI / Apprenticeship рдХрд┐рдпрд╛ рд╣реЛ рдФрд░рдЕрднреНрдпрд░реНрдереА рдХреЛ Motor Mechanic рдХреЗ рддреМрд░ рдкрд░ рдХрд╛рд░реНрдп рдХрд░рдиреЗ рдХрд╛ рдХрдо рд╕реЗ рдХрдо 03 рд╕рд╛рд▓ рдХрд╛ рдЕрдиреБрднрд╡ рд╣реЛрдирд╛ рдЪрд╛рд╣рд┐рдПред
ElectroplaterрдЖрд╡реЗрджрдХ рдиреЗ, рдХрдо рд╕реЗ рдХрдо 55% рдорд╛рд░реНрдХреНрд╕ рд╕реЗ рдореИрдЯреНрд░рд┐рдХ / 10рд╡реАрдВ рдкрд╛рд╕ рдХрд┐рдпрд╛ рд╣реЛ,рдЖрд╡реЗрджрдХ рдиреЗ, ITI / Apprenticeship рдХрд┐рдпрд╛ рд╣реЛ рдФрд░рдЕрднреНрдпрд░реНрдереА рдХреЛ Electroplater рдХреЗ рддреМрд░ рдкрд░ рдХрд╛рд░реНрдп рдХрд░рдиреЗ рдХрд╛ рдХрдо рд╕реЗ рдХрдо 03 рд╕рд╛рд▓ рдХрд╛ рдЕрдиреБрднрд╡ рд╣реЛрдирд╛ рдЪрд╛рд╣рд┐рдПред
Painter (General)рдЖрд╡реЗрджрдХ рдиреЗ, рдХрдо рд╕реЗ рдХрдо 55% рдорд╛рд░реНрдХреНрд╕ рд╕реЗ рдореИрдЯреНрд░рд┐рдХ / 10рд╡реАрдВ рдкрд╛рд╕ рдХрд┐рдпрд╛ рд╣реЛ,рдЖрд╡реЗрджрдХ рдиреЗ, ITI / Apprenticeship рдХрд┐рдпрд╛ рд╣реЛ рдФрд░рдЕрднреНрдпрд░реНрдереА рдХреЛ Painter (General) рдХреЗ рддреМрд░ рдкрд░ рдХрд╛рд░реНрдп рдХрд░рдиреЗ рдХрд╛ рдХрдо рд╕реЗ рдХрдо 03 рд╕рд╛рд▓ рдХрд╛ рдЕрдиреБрднрд╡ рд╣реЛрдирд╛ рдЪрд╛рд╣рд┐рдПред
Sheet MetalрдЖрд╡реЗрджрдХ рдиреЗ, рдХрдо рд╕реЗ рдХрдо 55% рдорд╛рд░реНрдХреНрд╕ рд╕реЗ рдореИрдЯреНрд░рд┐рдХ / 10рд╡реАрдВ рдкрд╛рд╕ рдХрд┐рдпрд╛ рд╣реЛ,рдЖрд╡реЗрджрдХ рдиреЗ, ITI / Apprenticeship рдХрд┐рдпрд╛ рд╣реЛ рдФрд░рдЕрднреНрдпрд░реНрдереА рдХреЛ Sheet Metal рдХреЗ рддреМрд░ рдкрд░ рдХрд╛рд░реНрдп рдХрд░рдиреЗ рдХрд╛ рдХрдо рд╕реЗ рдХрдо 03 рд╕рд╛рд▓ рдХрд╛ рдЕрдиреБрднрд╡ рд╣реЛрдирд╛ рдЪрд╛рд╣рд┐рдПред
House KeeperрдЖрд╡реЗрджрдХ рдиреЗ, рдХрдо рд╕реЗ рдХрдо 55% рдорд╛рд░реНрдХреНрд╕ рд╕реЗ рдореИрдЯреНрд░рд┐рдХ / 10рд╡реАрдВ рдкрд╛рд╕ рдХрд┐рдпрд╛ рд╣реЛ,рдЖрд╡реЗрджрдХ рдиреЗ, ITI / Apprenticeship рдХрд┐рдпрд╛ рд╣реЛ рдФрд░рдЕрднреНрдпрд░реНрдереА рдХреЛ House Keeper рдХреЗ рддреМрд░ рдкрд░ рдХрд╛рд░реНрдп рдХрд░рдиреЗ рдХрд╛ рдХрдо рд╕реЗ рдХрдо 03 рд╕рд╛рд▓ рдХрд╛ рдЕрдиреБрднрд╡ рд╣реЛрдирд╛ рдЪрд╛рд╣рд┐рдПред
Catering & Hospitality AssistantрдЖрд╡реЗрджрдХ рдиреЗ, рдХрдо рд╕реЗ рдХрдо 55% рдорд╛рд░реНрдХреНрд╕ рд╕реЗ рдореИрдЯреНрд░рд┐рдХ / 10рд╡реАрдВ рдкрд╛рд╕ рдХрд┐рдпрд╛ рд╣реЛ,рдЖрд╡реЗрджрдХ рдиреЗ, ITI / Apprenticeship рдХрд┐рдпрд╛ рд╣реЛ рдФрд░рдЕрднреНрдпрд░реНрдереА рдХреЛ Catering & Hospitality Assistant рдХреЗ рддреМрд░ рдкрд░ рдХрд╛рд░реНрдп рдХрд░рдиреЗ рдХрд╛ рдХрдо рд╕реЗ рдХрдо 03 рд╕рд╛рд▓ рдХрд╛ рдЕрдиреБрднрд╡ рд╣реЛрдирд╛ рдЪрд╛рд╣рд┐рдПред
X-ray TechnicianрдЖрд╡реЗрджрдХ рдиреЗ, рдХрдо рд╕реЗ рдХрдо 55% рдорд╛рд░реНрдХреНрд╕ рд╕реЗ рдореИрдЯреНрд░рд┐рдХ / 10рд╡реАрдВ рдкрд╛рд╕ рдХрд┐рдпрд╛ рд╣реЛ,рдЖрд╡реЗрджрдХ рдиреЗ, ITI / Apprenticeship рдХрд┐рдпрд╛ рд╣реЛ рдФрд░рдЕрднреНрдпрд░реНрдереА рдХреЛ X-ray Technician рдХреЗ рддреМрд░ рдкрд░ рдХрд╛рд░реНрдп рдХрд░рдиреЗ рдХрд╛ рдХрдо рд╕реЗ рдХрдо 03 рд╕рд╛рд▓ рдХрд╛ рдЕрдиреБрднрд╡ рд╣реЛрдирд╛ рдЪрд╛рд╣рд┐рдПред
PhysiotherapyрдЖрд╡реЗрджрдХ рдиреЗ, рдХрдо рд╕реЗ рдХрдо 55% рдорд╛рд░реНрдХреНрд╕ рд╕реЗ рдореИрдЯреНрд░рд┐рдХ / 10рд╡реАрдВ рдкрд╛рд╕ рдХрд┐рдпрд╛ рд╣реЛ,рдЖрд╡реЗрджрдХ рдиреЗ, ITI / Apprenticeship рдХрд┐рдпрд╛ рд╣реЛ рдФрд░рдЕрднреНрдпрд░реНрдереА рдХреЛ Physiotherapy рдХреЗ рддреМрд░ рдкрд░ рдХрд╛рд░реНрдп рдХрд░рдиреЗ рдХрд╛ рдХрдо рд╕реЗ рдХрдо 03 рд╕рд╛рд▓ рдХрд╛ рдЕрдиреБрднрд╡ рд╣реЛрдирд╛ рдЪрд╛рд╣рд┐рдПред
Clinical / Medical Lab TechnicianрдЖрд╡реЗрджрдХ рдиреЗ, рдХрдо рд╕реЗ рдХрдо 55% рдорд╛рд░реНрдХреНрд╕ рд╕реЗ рдореИрдЯреНрд░рд┐рдХ / 10рд╡реАрдВ рдкрд╛рд╕ рдХрд┐рдпрд╛ рд╣реЛ,рдЖрд╡реЗрджрдХ рдиреЗ, ITI / Apprenticeship рдХрд┐рдпрд╛ рд╣реЛ рдФрд░рдЕрднреНрдпрд░реНрдереА рдХреЛ Clinical / Medical Lab Technician рдХреЗ рддреМрд░ рдкрд░ рдХрд╛рд░реНрдп рдХрд░рдиреЗ рдХрд╛ рдХрдо рд╕реЗ рдХрдо 03 рд╕рд╛рд▓ рдХрд╛ рдЕрдиреБрднрд╡ рд╣реЛрдирд╛ рдЪрд╛рд╣рд┐рдПред

рдЖрдпреБ рд╕реАрдорд╛ рдХреА рдЧрдгрдирд╛ 10 рдЬреБрд▓рд╛рдИ, 2025 рдХреЗ рдЖрдзрд╛рд░ рдкрд░ рдХреА рдЬрд╛рдПрдЧреА

  • Minimum age limit :-┬а18 years.
  • Maximum age limit :-┬а28 years.

CSIR-NAL Technician Recruitment 2025: Selection Process

  • Written Examination (OMR/CBT)
    • Paper-I:┬аMental Ability (No negative marking)
    • Paper-II:┬аGeneral Awareness & English (Negative marking applicable)
    • Paper-III:┬аSubject Specific (Negative marking applicable)

CSIR-NAL Technician Recruitment 2025: Exam Pattern

Competitive Written Examination
Mode of ExaminationOMR based or Computer Based Objective Type Multiple Choice Examination
Medium of QuestionsThe questions will be set both in English and Hindi except the questions on English language
Standard of ExaminationSSC + ITI / XIIth Standard
Total No. of Questions150
Total Time allotted2 hours 30 minutes
Paper-I (Time Allotted тАУ 1 hour)
SubjectExam Pattern
Mental Ability Test*No of Questions50Maximum Marks100 (two marks for every correct answer)Negative MarkingThere will be no negative marks in this paper
Paper-II (Time Allotted тАУ 30 minutes)
SubjectExam Pattern
General AwarenessNo of Questions25Maximum Marks75 (Three marks for every correct answer)Negative MarkingOne negative mark for
every wrong answer
English LanguageNo of Questions25Maximum Marks75 (Three marks for every correct answer)Negative MarkingOne negative mark for
every wrong answer
Paper-III (Time Allotted тАУ 1 hour)
SubjectExam Pattern
Concerned SubjectNo of Questions50Maximum Marks150 (Three marks for every correct answer)Negative MarkingOne negative mark for
every wrong answer

CSIR-NAL Technician Recruitment 2025: рдЖрд╡реЗрджрди рдкреНрд░рдХреНрд░рд┐рдпрд╛

CSIR-NAL Technician Recruitment 2025 рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдЖрд╡реЗрджрди рдкреНрд░рдХреНрд░рд┐рдпрд╛ рдкреВрд░реА рддрд░рд╣ рд╕реЗ рдСрдирд▓рд╛рдЗрди рдорд╛рдзреНрдпрдо рд╕реЗ рдХреА рдЬрд╛рдПрдЧреАред

рдЗрдЪреНрдЫреБрдХ рдФрд░ рдпреЛрдЧреНрдп рдЙрдореНрдореАрджрд╡рд╛рд░реЛрдВ рдХреЛ рдЖрдзрд┐рдХрд╛рд░рд┐рдХ рд╡реЗрдмрд╕рд╛рдЗрдЯ nal.res.in рдкрд░ рдЬрд╛рдХрд░ рднрд░реНрддреА рдХреЗ рдкреГрд╖реНрда рдкрд░ рдЬрд╛рдХрд░ рдЖрд╡реЗрджрди рдлреЙрд░реНрдо рднрд░рдирд╛ рд╣реЛрдЧрд╛ред

рдЖрд╡реЗрджрди рдлреЙрд░реНрдо рдореЗрдВ рд╡реНрдпрдХреНрддрд┐рдЧрдд рдЬрд╛рдирдХрд╛рд░реА, рд╢реИрдХреНрд╖рдгрд┐рдХ рдпреЛрдЧреНрдпрддрд╛, рдФрд░ рдЕрдиреНрдп рдЖрд╡рд╢реНрдпрдХ рд╡рд┐рд╡рд░рдг рд╕рд╣реА-рд╕рд╣реА рднрд░рдирд╛ рдЕрдирд┐рд╡рд╛рд░реНрдп рд╣реЛрдЧрд╛ред

рдЖрд╡реЗрджрди рдХрд░рддреЗ рд╕рдордп рдЙрдореНрдореАрджрд╡рд╛рд░реЛрдВ рдХреЛ рд╕рднреА рдЬрд░реВрд░реА рджрд╕реНрддрд╛рд╡реЗрдЬреЛрдВ рдЬреИрд╕реЗ рдкрд╣рдЪрд╛рди рдкрддреНрд░, рд╢реИрдХреНрд╖рдгрд┐рдХ рдкреНрд░рдорд╛рдг рдкрддреНрд░, рдФрд░ рдкрд╛рд╕рдкреЛрд░реНрдЯ рд╕рд╛рдЗрдЬ рдлреЛрдЯреЛ рдХреА рд╕реНрдХреИрди рдХреЙрдкреА рддреИрдпрд╛рд░ рд░рдЦрдиреА рдЪрд╛рд╣рд┐рдП, рдЬрд┐рдиреНрд╣реЗрдВ рдлреЙрд░реНрдо рдХреЗ рд╕рд╛рде рдЕрдкрд▓реЛрдб рдХрд░рдирд╛ рд╣реЛрдЧрд╛ред

рдЖрд╡реЗрджрди рд╢реБрд▓реНрдХ рдХрд╛ рднреБрдЧрддрд╛рди рднреА рдСрдирд▓рд╛рдЗрди рдорд╛рдзреНрдпрдо рд╕реЗ рдХрд┐рдпрд╛ рдЬрд╛рдПрдЧрд╛ред

рдЖрд╡реЗрджрди рд╢реБрд▓реНрдХ рдЬрдорд╛ рдХрд░рдиреЗ рдХреЗ рдмрд╛рдж рдЖрд╡реЗрджрди рдкрддреНрд░ рдХреЛ рдЕрдВрддрд┐рдо рд░реВрдк рджреЗрдХрд░ рд╕рдмрдорд┐рдЯ рдХрд░реЗрдВ рдФрд░ рдЙрд╕рдХрд╛ рдкреНрд░рд┐рдВрдЯрдЖрдЙрдЯ рднрд╡рд┐рд╖реНрдп рдХреЗ рд▓рд┐рдП рд╕реБрд░рдХреНрд╖рд┐рдд рд░рдЦреЗрдВред

рдзреНрдпрд╛рди рд░рдЦреЗрдВ рдХрд┐ рдЖрд╡реЗрджрди рдХреА рдЕрдВрддрд┐рдо рддрд┐рдерд┐ рд╕реЗ рдкрд╣рд▓реЗ рдкреВрд░реА рдкреНрд░рдХреНрд░рд┐рдпрд╛ рдкреВрд░реА рдХрд░ рд▓реЗрдирд╛ рдЖрд╡рд╢реНрдпрдХ рд╣реИ, рдХреНрдпреЛрдВрдХрд┐ рд╕рдордп рд╕реАрдорд╛ рдХреЗ рдмрд╛рдж рдХрд┐рдП рдЧрдП рдЖрд╡реЗрджрди рд╕реНрд╡реАрдХрд╛рд░ рдирд╣реАрдВ рдХрд┐рдП рдЬрд╛рдПрдВрдЧреЗред

рдЙрдореНрдореАрджрд╡рд╛рд░реЛрдВ рдХреЛ рд╕рд▓рд╛рд╣ рджреА рдЬрд╛рддреА рд╣реИ рдХрд┐ рд╡реЗ рдЖрд╡реЗрджрди рдкреНрд░рдХреНрд░рд┐рдпрд╛ рдореЗрдВ рдХреЛрдИ рдЧрд▓рддреА рди рдХрд░реЗрдВ рдФрд░ рд╕рднреА рдирд┐рд░реНрджреЗрд╢реЛрдВ рдХрд╛ рдзреНрдпрд╛рдирдкреВрд░реНрд╡рдХ рдкрд╛рд▓рди рдХрд░реЗрдВред

CSIR-NAL Technician Recruitment 2025:  Important Links

Apply OnlineOfficial Notification
Home PageTelegram
Official Website

рдирд┐рд╖реНрдХрд░реНрд╖:

CSIR-NAL Technician Recruitment 2025 рдПрдХ рд╢рд╛рдирджрд╛рд░ рдЕрд╡рд╕рд░ рд╣реИ рдЙрди рдЙрдореНрдореАрджрд╡рд╛рд░реЛрдВ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдЬреЛ рддрдХрдиреАрд╢рд┐рдпрди рдкрджреЛрдВ рдкрд░ рдХрд╛рдо рдХрд░рдирд╛ рдЪрд╛рд╣рддреЗ рд╣реИрдВ рдФрд░ рдЬрд┐рдирдХреЗ рдкрд╛рд╕ рд╕рдВрдмрдВрдзрд┐рдд рдЯреНрд░реЗрдб рдореЗрдВ рдЖрд╡рд╢реНрдпрдХ рдпреЛрдЧреНрдпрддрд╛ рд╣реИред рдЗрд╕ рднрд░реНрддреА рдкреНрд░рдХреНрд░рд┐рдпрд╛ рдореЗрдВ рдкрд╛рд░рджрд░реНрд╢реА рдФрд░ рдкреНрд░рддрд┐рд╕реНрдкрд░реНрдзрд╛рддреНрдордХ рдкрд░реАрдХреНрд╖рд╛ рдХреЗ рдорд╛рдзреНрдпрдо рд╕реЗ рдЙрдореНрдореАрджрд╡рд╛рд░реЛрдВ рдХрд╛ рдЪрдпрди рдХрд┐рдпрд╛ рдЬрд╛рдПрдЧрд╛ред рдЖрд╡реЗрджрди рдкреНрд░рдХреНрд░рд┐рдпрд╛ рдкреВрд░реА рддрд░рд╣ рд╕реЗ рдСрдирд▓рд╛рдЗрди рд╣реИ, рдЬрд┐рд╕рд╕реЗ рдЖрд╡реЗрджрди рдХрд░рдирд╛ рд╕рд░рд▓ рдФрд░ рд╕реБрд╡рд┐рдзрд╛рдЬрдирдХ рд╣реЛ рдЧрдпрд╛ рд╣реИред

рдЙрдореНрдореАрджрд╡рд╛рд░реЛрдВ рдХреЛ рд╕рд▓рд╛рд╣ рджреА рдЬрд╛рддреА рд╣реИ рдХрд┐ рд╡реЗ рдЖрд╡реЗрджрди рдХреА рдЕрдВрддрд┐рдо рддрд┐рдерд┐ рд╕реЗ рдкрд╣рд▓реЗ рдЕрдкрдиреЗ рдЖрд╡реЗрджрди рдХреЛ рдкреВрд░рд╛ рдХрд░реЗрдВ рдФрд░ рдкрд░реАрдХреНрд╖рд╛ рдХреА рддреИрдпрд╛рд░реА рд╕рдордп рд╕реЗ рд╢реБрд░реВ рдХрд░ рджреЗрдВред рдЗрд╕ рднрд░реНрддреА рдореЗрдВ рдЖрдпреБ рд╕реАрдорд╛, рд╢реИрдХреНрд╖рдгрд┐рдХ рдпреЛрдЧреНрдпрддрд╛ рдФрд░ рдЕрдиреНрдп рдорд╛рдкрджрдВрдбреЛрдВ рдХрд╛ рд╕рдЦреНрддреА рд╕реЗ рдкрд╛рд▓рди рдХрд┐рдпрд╛ рдЬрд╛рдПрдЧрд╛ред рдЬреЛ рдЙрдореНрдореАрджрд╡рд╛рд░ рдореЗрд╣рдирдд рдФрд░ рд╕рд╣реА рдпреЛрдЬрдирд╛ рдХреЗ рд╕рд╛рде рддреИрдпрд╛рд░реА рдХрд░реЗрдВрдЧреЗ, рд╡реЗ рдЗрд╕ рднрд░реНрддреА рдореЗрдВ рд╕рдлрд▓ рд╣реЛ рд╕рдХрддреЗ рд╣реИрдВред рдХреБрд▓ рдорд┐рд▓рд╛рдХрд░, рдпрд╣ рднрд░реНрддреА рддрдХрдиреАрдХреА рдХреНрд╖реЗрддреНрд░ рдореЗрдВ рдХрд░рд┐рдпрд░ рдмрдирд╛рдиреЗ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдПрдХ рдорд╣рддреНрд╡рдкреВрд░реНрдг рдЕрд╡рд╕рд░ рдкреНрд░рд╕реНрддреБрдд рдХрд░рддреА рд╣реИред

Neha Parjapati i is a writer at Shiksha Bindu, specializing in jobs, government schemes, admit cards, and results. Hailing from Gopalganj, Bihar, she has over two years of experience in this field. Currently, she is pursuing her graduation from Kamla Rai College while preparing for competitive exams.

Leave a Comment